I. Das Praxisproblem
Die ungerechtfertigte Benachteiligung (Diskriminierung) von Arbeitnehmern und Auszubildenden wegen ihres Alters ist nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gesetzlich verboten (§§ 1, 7 Abs.1 AGG).
Das Praxisproblem:
Bereits in unserem vorhergehenden Newsletter 02/2012 hatten wir Sie darüber informiert, dass das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auch auf einen GmbH-Geschäftsführer Anwendung findet.
Das Praxisproblem:
Wenn ein Arbeitnehmer den ihm überlassenen Dienstwagen auch zu privaten Zwecken nutzen darf, stellt sich die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen diese Dienstwagenüberlassung entzogen werden kann.
Das Praxisproblem:
In der Vergangenheit hat der europäische Gerichtshof mit seinen Entscheidungen über die Dogmatik des deutschen Urlaubsrechts viele Fragen aufgeworfen.
Das Praxisproblem:
in Zeiten neuer Medien kommt der Kommunikation über elektronische Nachrichten immer mehr Bedeutung zu. Sogenannte elektronische Briefe sollten ebenso rechtsverbindlich sein wie "normale" Briefe.
Das Praxisproblem:
Soll einem Mitarbeiter gekündigt werden, stellen sich in der Praxis regelmäßig folgende Fragen:
Das Praxisproblem:
Durch das allgemeine Persönlichkeitsrecht sind Arbeitnehmer vor einer lückenlosen technischen Überwachung am Arbeitsplatz durch heimliche Videoaufnahmen des Arbeitgebers geschützt.
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